2025年年底，中達新材工會與集團工會聯合開展困難職工家庭走訪慰問活動，深入三位職工家中，送去公司的關懷與溫暖，以實際行動踐行企業對員工“冷暖放在心上”的承諾。

員工賀保昆，兒子前年身患重病，需要長期治療和照顧；妻子也長期患病無法工作，家庭負擔沉重。工會在走訪中詳細了解情況，帶去慰問，鼓勵他們保持信心。

周尋秀丈夫在工地作業時不慎墜落，導致高位截癱，生活無法自理。由于涉及多方承包，目前醫療費用均需自費，康復支出巨大。周尋秀一邊照顧丈夫，一邊堅持工作，為維持生計申請長期夜班。公司了解到她的特殊情況后，在工作安排上給予了靈活照顧。

2025年下半年，突如其來的腦部腫瘤讓徐艷紅陷入困境，后續治療費用巨大。新材工會專程走訪慰問，為其送去組織的關懷與實際的 援助，愿她能夠度過難關。

“生活中難免會遇到坎坷和變故，但公司始終把員工的冷暖放在心上，持續關注員工需求，盡可能的為員工排憂解難，希望他們能夠重拾信心，以樂觀的心態去面對，相信所有的困難都能迎刃而解，迎來春暖花開?！?/span>中達新材工會主席丁陳娟表示。

這份跨越年末寒冬的溫暖，傳遞著企業與員工攜手同行的信念。新材將繼續通過常態化幫扶機制，幫助職工渡過難關，迎接春暖花開。